|
Soft Solutions, ведущий поставщик программного обеспечения для поддержки принятия решений по мерчендайзингу для розничной торговли, ускоряет подбор опытных IT и ритейл специалистов и выпускников вузов в рамках своих глобальных планов по расширению во Франции, Великобритании, России, США, Канады и Ливана. Мы приглашаем вас присоединиться к мультикультурной и международной компании, где вы сможете использовать свои знания в области IT и розничной торговли и расширить свои навыки в приобретении стратегического видения в этой области.
ТРЕБУЕМЫЕ ПРОФИЛИ |
 |
|
|
Soft Solutions проводит набор опытных кандидатов, а также выпускников бизнес или инженерных школ и университетов.
ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ И ПОВЕДЕНИЕ ЯВЛЯЮТСЯ КЛЮЧЕВЫМИ НАВЫКАМИ ПРИ ОТБОРЕ КАНДИДАТОВ.
Soft Solutions нужны люди, которые могут продемонстрировать следующие навыки:
Навыки самоуправления:
- Позитивное отношение и поведение
- Чувство собственного достоинства и уверенность
- Честность, добросовестность и личная этика
- Положительное отношение к обучению, росту и личному здоровью
- Инициатива, энергия и настойчивость при получении работы
- Ответственность
- Умение ставить цели и приоритеты в работе и личной жизни
- Способность планировать и управлять временем, деньгами и другими ресурсами для достижения целей
- Ответственность принятые за меры
|
- Способность быстро приспосабливаться к обстоятельствам
- Позитивное отношение к изменениям
- Признание и уважение многоплановости среди людей и индивидуальных различий
- Способность идентифицировать и предлагать новые идеи, творческий подход к работе
- Непрерывное обучение
- Оценка сильных личных сторон для развития
- Установка собственных целей обучения и планирование их достижения
- Определить и получить доступ к ресурсам по обучению и возможностям
|
|
|
|
Навыки работы в команде:
- Работа с другими людьми
- Понимание и вклад в цели организации
- Понимание и работа в группы, со сложившейся культурой
- Планирование и принятие решений с другими людьми и поддержка результатов
- Уважение мыслей и мнений других людей в группе
- Принцип «давать и брать» для достижения результатов группы
- Обратиться командный подход по мере необходимости
- Проявление лидерских качеств при необходимости, мобилизация группу для высокой производительности
- Участие в Проектах и выполнение Заданий
- Планирование, разработка или ведение проекта / задачи от начала до конца с четко определенными целями и результатами
- Разработка плана, получения обратной связи, тестирование, пересмотр и внедрение
- Выбор и использование соответствующих инструментов и технологии для задачи или проекта
- Постоянно следить за успехами проекта / задачи и определять пути возможного улучшения
Основные навыки:
- Коммуникативные навыки
- Понимать и говорить на языках, на которых ведется бизнес
- Слушать, понимать и учиться
- Читать, понимать и использовать письменные материалы, в том числе графики, диаграммы и презентации
- Правильно писать на тех языках, на которых ведется бизнес
- Обмен информацией с использованием целого ряда информационных и коммуникационных технологий
- Думать и решать проблемы
- Критически мыслить и действовать логически при оценке ситуации, решать проблемы и принимать решения
- Понимать и решать проблемы, связанные с математикой и использовать результаты
- Эффективно использовать технологии, приборы, инструменты и информационные системы
- Рассматривать различные точки зрения и оценивать их на основе фактов
- Определять причину проблемы
- Быть креативными и инновационными в изучении возможных решений
- Оценивать, реализовывать и искать возможности для улучшения
- Участвовать в проектах и выполнять задачи
- Находить, собирать и систематизировать информацию, используя соответствующие технологии и информационные системы, предоставленные в Ваше распоряжение от Soft Solutions
НАША РАБОТА И ВОЗМОЖНОСТИ СТАЖИРОВКИ |
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ЛУЧШИХ
Мы ожидаем, что наши новые сотрудники будут соответствовать весьма требовательным стандартам, как в плане внутреннего мира, так и квалификации. Мы также предлагаем хорошие возможности для карьерного роста по различным направлениям.
ОЦЕНКА НАШИХ РАЗЛИЧИЙ
|
|
|
Одной из основных сильных черт Soft Solution является ее разнообразие, что является ключевым движущим фактором прогресса в масштабах всей организации. Мы стремимся к ликвидации любых следов дискриминации в нашей практике найма и продвижения по службе, поощряя гендерное равенство на рабочих местах и увеличивая число женщин на руководящих позициях, а также принимая и сохраняя на рабочем месте людей с ограниченными возможностями. |
