RH & Carrière

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONEL INDIVIDUEL POUR UN SUCCÈS COLLECTIF

Soft Solutions met en place une politique des ressources humaines basée sur la performance et le développement professionnel pour les managers et leurs équipes, offrant à chacun la possibilité d'exprimer son talent.

Vous vous engagez à servir au mieux les clients, via la performance et l'excellence des solutions ; nous nous engageons au développement de vos compétences et l'enrichissement de votre carrière. A Soft Solutions, tous les employés ont accès à la formation et sont reconnus pour leur performance et leu engagement.

Les équipes de Soft Solutions partagent à travers le monde les valeurs simples mais fortes et s'engagent dans une politique de croissance soutenue sans perdre de vue la qualité et l'intelligence de nos solutions. Toute notre organisation est centrée sur la satisfaction de nos clients.

Pour assurer un niveau élevé de professionnalisme et permettre à nos employés de relever le défi quotidien de l'excellence, nous :

  • Accélérons leur intégration au sein du Groupe et/ou dans leur nouvelle fonction pour maximiser leur efficacité
  • Développons les compétences et répondons aux plus hauts standards de qualification grâce à la formation continue
  • Gérons le développement professionnel en offrant des opportunités de carrière résultant de la croissance rapide du Groupe.
CULTURE ET VALEURS

Soft Solutions a pour but de :


  • Aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs
  • Fournir des conditions de travail appropriées et des ressources pour effectuer le travail demandé
  • Reconnaître et récompenser les réalisations individuelles et globales
  • Respecter chaque individu et être attentif à ses besoins

“SOFT SOLUTIONS OFFRE UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECTANT ET VALORISANT L'ÉPANOUISSEMENT DES COLLABORATEURS ”

À Soft Solutions, nous croyons à la diversité de nos équipes et la contribution unique de chacun nous distingue de la concurrence. Leur attitude gagnante est la clé de notre succès et notre croissance sur le marché.

Avec Soft Solutions, vous pouvez:

  • Participer à l'évolution des métiers de la Grande Distribution
  • Acquérir une vision stratégique de ces métiers
  • Etre acteur de projets d'envergure pour des clients internationaux
  • Intégrer une structure à taille humaine et à vision internationale


Une formation de 3 à 6 mois est prévue lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur:

  • Le monde de la Grande Distribution,
  • Les métiers de la Grande Distribution et le cycle de vie d'un produit,
  • Nos solutions
  • Notre méthodologie de conduite de projet.
MOBILITE INTERNE

Parce que les employés sont un des plus grands atouts d'une entreprise, nous encourageons la mobilité interne de nos collaborateurs pour chercher de nouvelles opportunités professionnelles au sein de l'entreprise. Cette vision est la clé de notre stratégie de recrutement.

Soft Solutions est une société multinationale croissante, engagée à offrir des solutions logicielles innovantes basées sur les dernières technologies.


Soft Solutions a mis en place des politiques de recrutement compétitives, des pratiques et avantages reflétant son statut de leader sur le marché et son désir d'attirer, développer et retenir les meilleurs collaborateurs.

Chez Soft Solutions, nous croyons que les personnes sont la clé de notre succès et croissance. Nous respectons l'individu dans son ensemble et la valeur de son travail.

Project Manager - Technical Integration

As technical project manager, you will participate with Soft Solutions to the major international leaders of retail business projects and fulfill the various functions.

REQUIREMENTS
  • Responsible of Soft Solutions' integration techniques at the client's site in collaboration with our partners.
  • Preparation of the project schedule in collaboration with the project managers.
  • Resources follow-up.
  • Definition of the technical architecture and the flow of data exchange with the client and our technical teams.
  • Draw up of the conception.
  • Follow-up of the realization and the implementation of the product.
SKILLS
  • Master degree in Information Technology, Computer science or Computer Engineering.
  • A minimum 5 years equivalent experience as project manager or a proved experience in project management.
  • Experienced with Linux/Unix, Oracle, BEA Weblogic and IBM Websphere environments.
  • Good knowledge with J2EE architecture and seniority in SQL and PL/SQL.
  • Methodical and independent.
  • Possessing animation and communication skills.
  • Appreciating team work and willing to take initiatives.
  • Fluent in English.
Occasional national or overseas travels are to be anticipated. APPLY

Notre Vision
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Notre Société
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