Recrutement

SOFT SOLUTIONS ET VOUS: NOTRE ENGAGEMENT MUTUEL

Dans le cadre de ses plans d'expansion mondiale en France, au Royaume-Uni, Russia, aux Etats-Unis, au Canada et au Liban, Soft Solutions, fournisseur leader de logiciels d’aide à la décision pour la grande distribution, accélère le recrutement de professionnels IT, des experts de la distribution ainsi que de jeunes diplômés universitaires. Nous vous invitons à rejoindre une entreprise multiculturelle et internationale, où vous pouvez utiliser vos connaissances et élargir vos compétences en acquérant une vision stratégique dans ce domaine.

PROFILS REQUIS

Soft Solutions recrute aussi bien des experts que de jeunes diplômés d'écoles de commerce, d’écoles d’ingénieurs et d’universités.

LE SAVOIR-ÊTRE EST DÉTERMINANT DANS NOTRE SÉLECTION DES CANDIDATS.

Soft Solutions recherche les candidats justifiant des qualités personnelles et professionnelles :



Qualités personnelles:



  • Attitudes et comportements positifs
    • Estime de soi et de la confiance
    • Honnêteté, intégrité et éthique personnelle
    • Attitude positive vis-à-vis de l’apprentissage et la progression dans nos métiers
    • Initiatives, énergie et persévérance au travail

  • Responsabilité
    • Capacité de se fixer des objectifs et priorités dans la vie professionnelle
    • Capacité de planifier et gérer le temps, les budgets et autres ressources pour atteindre les objectifs
    • Assumer la responsabilité des actions menées

  • Adaptabilité
    • Attitude positive face au changement
    • Reconnaissance et respect de la diversité des personnes et des différences individuelles
    • Capacité d’identifier et de suggérer de nouvelles idées pour un travail plus créatif
Soft Solutions - CareersSoft Solutions - Careers
  • Apprentissage Continu
    • Evaluer ses atouts et les points à améliorer
    • Définir vos propres objectifs de formation et les planifier pour les réaliser
    • Identifier et accéder aux sources de connaissance et les possibilités de les acquérir

Esprit d’équipe:



  • Collaborer avec les autres
    • Comprendre et contribuer aux objectifs de l’entreprise
    • Comprendre et travailler au sein de la culture du Groupe
    • Planifier et prendre des décisions en équipe et assumer les conséquences
    • Respecter les pensées et opinions des autres
    • Travailler dans l’esprit « donnant-donnant » pour réaliser les objectifs de groupe
    • Adopter une approche d’équipe lorsqu’elle est nécessaire
    • Diriger quand nécessaire, en mobilisant l’équipe pour une meilleure performance

  • Participer aux projets et aux tâches y incombant
    • Planifier, concevoir ou réaliser un projet ou une tâche, du début à la fin avec des objectifs bien définis
    • Elaborer un plan, le suivre, tester, valider et mettre en œuvre
    • Sélectionner et utiliser les outils et technologies appropriés
    • Contrôler en permanence pour s’assurer du succès du projet et identifier les moyens d’améliorer

Qualités fondamentales:


  • Communiquer
    • Comprendre et parler et écrire les langues courantes dans l’entreprise
    • Ecouter, comprendre et apprendre
    • Lire, comprendre et s’exprimer avec des documents écrits, y compris les graphiques, tableaux et autres outils d’expression écrites
    • Partager l’information en utilisant les technologies appropriées mises à disposition


  • Résoudre les problèmes
    • Esprit critique et logique afin d’évaluer les problèmes, les résoudre et prendre les décisions appropriées
    • Comprendre et résoudre les problèmes impliquant les mathématiques et utiliser les résultats
    • Utiliser efficacement les technologies, instruments, outils et systèmes d’information mis à disposition
    • Analyser les différents points de vue et les évaluer, en se basant sur des faits
    • Identifier la cause d’un problème
    • Etre créatif et novateur en explorant toute solution possible
    • Evaluer, trouver et mettre en œuvre les possibilités d’amélioration

NOS OPPORTUNITÉS D’EMPLOI ET DE STAGE

EMBAUCHER LES MEILLEURS

Nous attendons de nos nouvelles recrues qu’elles soient hautement qualifiées, tant en termes de qualités personnelles que de talents professionnels. En retour, la diversité des projets et leur envergure permet à chacun de s'épanouir au sein de projets motivants et passionnants.

SE DISTINGUER PAR NOS DIFFÉRENCES

L’un des principaux atouts de Soft Solutions est sa diversité, un facteur déterminant et moteur de progrès au sein de l' entreprise. Nous sommes engagés contre la discrimination dans nos pratiques d'embauche et d'évolution de carrière, favorisant l'égalité des sexes, en augmentant le nombre de femmes dans des rôles de management et en intégrant des personnes avec un handicap.


Project Manager - Technical Integration

As technical project manager, you will participate with Soft Solutions to the major international leaders of retail business projects and fulfill the various functions.

REQUIREMENTS
  • Responsible of Soft Solutions' integration techniques at the client's site in collaboration with our partners.
  • Preparation of the project schedule in collaboration with the project managers.
  • Resources follow-up.
  • Definition of the technical architecture and the flow of data exchange with the client and our technical teams.
  • Draw up of the conception.
  • Follow-up of the realization and the implementation of the product.
SKILLS
  • Master degree in Information Technology, Computer science or Computer Engineering.
  • A minimum 5 years equivalent experience as project manager or a proved experience in project management.
  • Experienced with Linux/Unix, Oracle, BEA Weblogic and IBM Websphere environments.
  • Good knowledge with J2EE architecture and seniority in SQL and PL/SQL.
  • Methodical and independent.
  • Possessing animation and communication skills.
  • Appreciating team work and willing to take initiatives.
  • Fluent in English.
Occasional national or overseas travels are to be anticipated. APPLY
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